中老年也能奔赴远方, 住进风景里打工
过去说到“リゾートバイト”，总让人联想到二十来岁的年轻人，在滑雪场、温泉旅馆、海滨度假村边工作边玩。但近几年，日本越来越多的中老年开始选择这种打工兼旅行的生活方式，甚至成为观光地缓解用工荒的中坚力量。到了2025年，50岁以上报名者数量已是三年前的4倍，成为一股不可忽视的“银发打工浪潮”。
兵库县丰冈市的一家温泉酒店里，66岁的女性工作人员正熟练地将盘子摆上餐桌。她来自遥远的冲绳，曾是小学教师，退休后却不愿就此“安度晚年”。“一直想试试一个人到没去过的地方生活，这次终于下定决心。”她住在酒店改装的员工宿舍，工作8小时，月休8到10天，薪资虽不算高，但食宿全包，还能随时泡大浴场，度过了人生中少有的自在日子。
人手不足成了地方观光业的长期难题，尤其是旅馆、温泉地和滑雪场，每年到了旅游旺季，人力缺口尤其严重。数据显示，2025年4月全国52%的旅馆酒店表示非正式员工严重短缺，偏远小型观光地尤甚。而中老年群体恰好能成为可靠的即战力。他们拥有丰富社会经验，具备良好常识和沟通能力，且不易因人际关系起冲突，反而能让职场气氛更加和谐。
此外，人生百年时代的到来，也让许多中老年不愿仅靠养老金度日。一方面是为了增加收入，补贴老后开支，另一方面也是希望借打工维持身体活力和精神状态。经济学者柳川範之教授分析，如今许多中老年人更看重工作内容与生活平衡，愿意选择自己喜欢、能感受到“活着”的工作方式。
尤其是リゾートバイト这种“住在风景里，干着轻松事”的形式，完美解决了老年人多拠点生活的三大难题：收入、住房和人际关系。东京和地方来回切换，或干脆长期待在风景区，白天工作，闲暇时泡温泉、赏樱、看海，几乎不用操心房租水电，还能结识天南海北的新朋友。对于那些厌倦了单调退休生活的人来说，这种模式无疑充满吸引力。
不过，虽说这是一份轻松自在的工作，入职前的准备却绝不能马虎。特定社会保险劳务士冈佳伸提醒，务必事先确认劳动条件通知书、雇用契约书，明确工作时间、工资、住宿设备、水电费、餐食、休假安排等细节。最好选择配备Wi-Fi、单人间、浴室的大型宿舍，避免口头协议带来的后续纠纷。尤其注意合同类型，若是业务委托或承包合同，遇到工伤或加班待遇问题将无法受到法律保障。
如今，打着“子ども110番の家”旗号保护孩童的街头，或许不久也会多出“高齢者110番の家”，为在外游走的老人们提供临时依靠。在观光业高喊“缺人”之际，中老年群体以一种全新的姿态，悄然成为支撑地方经济和社区生活的新主角。而那些说着“我老了，哪都去不了了”的人，也许只差一个住进风景里的决定。
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